A megfelelő érzelmi intelligenciával rendelkező munkaerő és vezető jelentősége a vállalati fenntarthatόság szempontjábόl

Pétervári , Zsόfia és Nagy , Tamás és Balassa, Éva (2018) A megfelelő érzelmi intelligenciával rendelkező munkaerő és vezető jelentősége a vállalati fenntarthatόság szempontjábόl. ACTA CAROLUS ROBERTUS : KÁROLY RÓBERT FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR TUDOMÁNYOS KÖZLEMÉNYEI, 8 (2). pp. 161-176. ISSN 2062-8269

[thumbnail of Megfeleloerzelmi.pdf]
Előnézet
Szöveg
Megfeleloerzelmi.pdf

Download (166kB) | Előnézet

Tudományterület / tudományág

társadalomtudományok > gazdálkodás- és szervezéstudományok

Kar

Nem releváns

Intézmény

Nyugat-Magyarországi Egyetem

Mű tipusa: Cikk
További információ: FELTÖLTŐ: Balassa Éva evibalassa@gmail.com
SWORD Depositor: Teszt Sword
Felhasználó: Zsófia Tompa
A mű MTMT azonosítója: MTMT:30393359
Dátum: 24 Jan 2019 09:06
Utolsó módosítás: 24 Jan 2019 09:06
URI: http://publicatio.uni-sopron.hu/id/eprint/1684

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet

Letöltések

Letöltések havi bontásban az elmúlt egy évben