Führung im Wandel: Wie KI nachhaltige Führung unterstützt – Eine systematische Literaturrecherche

Eiber, Nils Andreas és Szabó, Zoltán (2025) Führung im Wandel: Wie KI nachhaltige Führung unterstützt – Eine systematische Literaturrecherche. In: FENNTARTHATÓSÁGI ÁTMENET – INNOVÁCIÓS ÖKOSZISZTÉMÁK – DIGITÁLIS MEGOLDÁSOK: Konferenciakötet. Soproni Egyetem Kiadó, Sopron, pp. 330-340. ISBN 9789633345504

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Absztrakt (kivonat)

Nachhaltige Personalführung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Mitarbeiterführung sind wegweisende Entwicklungen in der modernen Unternehmenspraxis. Während nachhaltige Personalführung auf langfristige, gerechte und ressourcenschonende Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeiter abzielt, gewinnt KI an Bedeutung, um Führungsprozesse effizienter zu gestalten. Diese Arbeit untersucht die Verknüpfung beider Ansätze anhand eines systematischen Literatur Reviews. Mithilfe bibliometrischer Methoden und einer qualitativen Inhaltsanalyse wird der aktuelle Forschungsstand zur Nutzung von KI in der nachhaltigen Personalführung ergründet. Ziel ist es, Forschungstrends zu identifizieren und bestehende Lücken aufzuzeigen. Verschiedene Publikationen zeigen bereits, dass KI insbesondere in den Bereichen datenbasierte Entscheidungsfindung, Mitarbeiterentwicklung sowie Förderung von Diversität und Inklusion wesentliche Werkzeuge bereitstellt. Gleichzeitig werden ethische und organisatorische Herausforderungen bei der Integration von KI in der Personalführung thematisiert. Hierzu liefert diese Untersuchung Grundlagen für weitere Analysen, um das Potenzial von KI zur Förderung nachhaltiger Personalführung umfassender zu explizieren.

Tudományterület / tudományág

társadalomtudományok > gazdálkodás- és szervezéstudományok

Kar

Nem releváns

Intézmény

Soproni Egyetem

Mű tipusa:	Könyv része
SWORD Depositor:	Teszt Sword
Felhasználó:	Csaba Horváth
A mű MTMT azonosítója:	MTMT:36061299
Dátum:	01 Ápr 2025 12:50
Utolsó módosítás:	01 Ápr 2025 12:50
URI:	http://publicatio.uni-sopron.hu/id/eprint/3549

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