Eiber, Nils Andreas és Grimm, Rüdiger (2026) Emotional Artificial Intelligence in Interpersonal Leadership: Technological Implementation and Social Impact. In: FEJLŐDÉSI PÁLYÁK ÉS ÚJ TÖRÉSVONALAK A FENNTARTHATÓSÁGI ÁTMENET IDŐSZAKÁBAN : Nemzetközi tudományos konferencia a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából. Soproni Egyetem Kiadó, Sopron, pp. 655-677. ISBN 9789633345795
![[thumbnail of MTU_2025_Conf_Proceedings_SOE_LKK_pp.655-677_Eiber_Grimm.pdf]](http://publicatio.uni-sopron.hu/style/images/fileicons/text.png) |
Szöveg
MTU_2025_Conf_Proceedings_SOE_LKK_pp.655-677_Eiber_Grimm.pdf Download (1MB) |
Hivatalos webcím (URL): https://doi.org/10.35511/978-963-334-579-5-s10-4
Tudományterület / tudományág
társadalomtudományok
társadalomtudományok > gazdálkodás- és szervezéstudományok
Kar
Nem releváns
Intézmény
Soproni Egyetem
| Mű tipusa: | Könyv része |
|---|---|
| SWORD Depositor: | Teszt Sword |
| Felhasználó: | Csaba Horváth |
| A mű MTMT azonosítója: | MTMT:37096280 |
| Dátum: | 28 Ápr 2026 09:31 |
| Utolsó módosítás: | 28 Ápr 2026 09:31 |
| URI: | http://publicatio.uni-sopron.hu/id/eprint/4024 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
Repozitóriumi letöltési statisztika
Repozitóriumi letöltési statisztika
