 |
 | Vissza |
Nmarné Kendöl, Jutka és Kópházi, Andrea és Mészáros, Diána és Récsei, Kata (2024) Erdei melléktermékek, fa hulladékok felhasználásnak népszerűsítése a Soproni Egyetem nyári táborában. In: Tanulmánykötet Mészáros Károly tiszteletére 2024. Tanulmánykötet Mészáros Károly tiszteletére . Soproni Egyetem Kiadó, Sopron, pp. 117-122.
Kópházi, Andrea és Kovácsné Laczkó, Éva Mária (2024) Well-being - kulcs a fenntartható működéshez : Well-Being - The Key to Sustainable Performance. In: FENNTARTHATÓSÁGI ÁTMENET: KIHÍVÁSOK ÉS INNOVATÍV MEGOLDÁSOK - Nemzetközi tudományos konferencia a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából. Soproni Egyetem Kiadó, Sopron, pp. 36-47. ISBN 9789633344996
Kópházi, Andrea és Löwe, Eva (2024) A coaching szerepe a vezetőfejlesztésben. In: FENNTARTHATÓSÁGI ÁTMENET: KIHÍVÁSOK ÉS INNOVATÍV MEGOLDÁSOK - Nemzetközi tudományos konferencia a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából. Soproni Egyetem Kiadó, Sopron, pp. 535-546. ISBN 9789633344996
Kópházi, Andrea (2022) Az önismerettől a sikeres munkavállalásig. In: Munkaerőpiaci iránytű. Soproni Felsőoktatásért Alapítvány, Sopron, pp. 23-38. ISBN 9786158023085
Kópházi, Andrea (2022) Munkaerőpiaci iránytű. Soproni Felsőoktatásért Alapítvány, Sopron. ISBN 9786158023085
Kópházi, Andrea (2022) Munkaerőpiaci trendek. In: Munkaerőpiaci iránytű. Soproni Felsőoktatásért Alapítvány, Sopron, pp. 11-22. ISBN 9786158023085
Kópházi, Andrea és Resperger, Richárd (2022) A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat szerepe a munkaerőpiacon. In: Munkaerőpiaci iránytű. Soproni Felsőoktatásért Alapítvány, Sopron, pp. 173-187. ISBN 9786158023085
Kópházi, Andrea (2020) A Covid-19 szervezetekre gyakorolt hatásának HR aspektusai és szervezetfejlesztési lehetőségei. In: XIV. Soproni Pénzügyi Napok : „Gazdaságvédelem és pénzügyi kiutak” pénzügyi, adózási és számviteli szakmai és tudományos konferencia. A Soproni Felsőoktatásért Alapítvány, Sopron, pp. 98-103. ISBN 9786158023061
Balogh, Gábor és Király, Zsolt és Kópházi, Andrea és Kun, András István és Poór, József (2020) A magyarországi országos KoronaHR kutatási projekt céljai, módszerei és első tapasztalatai. ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE, 1 (4). pp. 2-7. ISSN 2677-1306
Kópházi , Andrea és Pétervári , Zsófia és Balassa, Éva (2018) Az X, Y és Z generáciόk kihívásai a 21. század munkaerőpiacán. MUNKAÜGYI SZEMLE, 2018 (6). pp. 49-55. ISSN 0541-3559
Kópházi, Andrea és Balassa, Éva (2018) Wie verändern Generation Y und Z den Arbeitsmarkt? TUDÁSMENEDZSMENT, 19 (2). pp. 78-85. ISSN 1586-0698
Kópházi, Andrea (2015) Folyamatok és módszerek - Mitől függ az egyes modellek gyakorlati alkalmazhatósága? HADTUDOMÁNY (ONLINE), 25. pp. 57-63.
Kópházi, Andrea és Balassa, Éva (2014) Wichtige Erfolgsfaktoren- und Methoden bei der Organisationsveranderung- und Entwicklung-Gesunde Führung in der Praxis. In: Makrogazdasági döntések– hálózati szinergiák = MACROECONOMIC DECISIONS – NETWORK SYNERGIES. Nyugat-magyarországi Egyetem (NYME), Sopron, KA-BÉ. ISBN 978-963-334-203-9
Kópházi, Andrea (2010) Organisational Efficiency Enciency Enhancement with HR Tools - Dream or Reality? In: InLookDays 2010. [Hiányzó kiadó], [hiányzó városnév], pp. 1-7. ISBN 978 80 9701118 1 9
