Kulbert, Gábor és Ionescu, Astrid (2025) Bürokratikus szervezetek fenntarthatósági intézkedéseinek és vezetőik egyéni fenntarthatósági attitűdjeinek vizsgálata. In: Tanulmánykötet 2025 : Válogatás a Széchenyi István Doktori Iskola hallgatóinak munkáiból. Soproni Egyetem Kiadó, Sopron, pp. 112-124. ISBN 9789633345559
![]() |
Szöveg
SZIDI_Tanulmanykotet_2025_pp.112-124_KulbertIonescu.pdf Download (1MB) |
Absztrakt (kivonat)
A tanulmány célja, hogy feltárja, milyen fenntarthatósági intézkedéseket vezettek be bürokratikus szervezetek az elmúlt években, és ezek hogyan viszonyulnak a szervezeti vezetők egyéni fenntarthatósági attitűdjeihez. A kvalitatív kutatás során 19, különböző gazdasági ágazatot képviselő szervezet vezetőjével készült interjú. A válaszok alapján a legtöbb szervezet már bevezetett alapvető környezeti intézkedéseket, mint például a szelektív hulladékgyűjtést vagy energiahatékonysági fejlesztéseket. Ugyanakkor a mélyebb stratégiai elköteleződés csak kevés szervezetnél figyelhető meg. A vezetők személyes életében jellemző a fenntarthatóbb szemlélet, de ennek hatása csak részben jelenik meg a szervezeti gyakorlatban. A kutatás rávilágít a “civil én” és a “szervezeti én” közötti különbségekre, és ezek hatására a vállalati döntéshozatalban Az eredmények azt mutatják, hogy a szervezetek elsősorban a jogszabályi megfelelés által motivált, alapvető fenntarthatósági lépéseket alkalmazzák. A tanulmány hangsúlyozza az egyéni attitűdök szerepét a szervezeti változások előmozdításában, valamint a személyes és intézményi célok összehangolásának fontosságát.
Tudományterület / tudományág
társadalomtudományok > gazdálkodás- és szervezéstudományok
Kar
Nem releváns
Intézmény
Soproni Egyetem
Mű tipusa: | Könyv része |
---|---|
SWORD Depositor: | Teszt Sword |
Felhasználó: | Csaba Horváth |
A mű MTMT azonosítója: | MTMT:36226142 |
Dátum: | 03 Júl 2025 10:28 |
Utolsó módosítás: | 03 Júl 2025 10:28 |
URI: | http://publicatio.uni-sopron.hu/id/eprint/3677 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |