 |
 | Vissza |
Balassa, Éva és Nagy, Tamás (2019) Transformationale Führung als Möglichkeit zu einem nachhaltigen Erfolg bei den Generationen Y und Z. ACTA CAROLUS ROBERTUS : KÁROLY RÓBERT FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR TUDOMÁNYOS KÖZLEMÉNYEI, 9 (1). pp. 1-14. ISSN 2062-8269
Kópházi , Andrea és Pétervári , Zsófia és Balassa, Éva (2018) Az X, Y és Z generáciόk kihívásai a 21. század munkaerőpiacán. MUNKAÜGYI SZEMLE, 2018 (6). pp. 49-55. ISSN 0541-3559
Balassa, Éva (2018) Lehet-e egy három csillagos szálloda ma még sikeres? - Szállodai foglaltságvizsgálat három esettanulmányon keresztül. ACTA CAROLUS ROBERTUS : KÁROLY RÓBERT FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR TUDOMÁNYOS KÖZLEMÉNYEI, 8 (2). pp. 17-36. ISSN 2062-8269
Kópházi, Andrea és Balassa, Éva (2018) Wie verändern Generation Y und Z den Arbeitsmarkt? TUDÁSMENEDZSMENT, 19 (2). pp. 78-85. ISSN 1586-0698
Pétervári , Zsόfia és Nagy , Tamás és Balassa, Éva (2018) A megfelelő érzelmi intelligenciával rendelkező munkaerő és vezető jelentősége a vállalati fenntarthatόság szempontjábόl. ACTA CAROLUS ROBERTUS : KÁROLY RÓBERT FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR TUDOMÁNYOS KÖZLEMÉNYEI, 8 (2). pp. 161-176. ISSN 2062-8269
Balassa, Éva és Kόpházi , Andrea (2018) A vezető személyiségjegyeinek szerepe - Az érzelmi intelligencia hatalma a vezetésben. Soproni Egyetem Kiadó, Sopron. ISBN 9789633343074
Balassa, Éva (2014) A SIKERES VEZETŐI TEVÉKENYSÉG ESZKÖZTÁRA, A VEZETŐ SZEMÉLYISÉGJEGYEINEK SZEREPE. In: Makrogazdasági döntések– hálózati szinergiák = MACROECONOMIC DECISIONS – NETWORK SYNERGIES. Nyugat-magyarországi Egyetem (NYME), Sopron, pp. 160-173. ISBN 978-963-334-203-9
Kópházi, Andrea és Balassa, Éva (2014) Wichtige Erfolgsfaktoren- und Methoden bei der Organisationsveranderung- und Entwicklung-Gesunde Führung in der Praxis. In: Makrogazdasági döntések– hálózati szinergiák = MACROECONOMIC DECISIONS – NETWORK SYNERGIES. Nyugat-magyarországi Egyetem (NYME), Sopron, KA-BÉ. ISBN 978-963-334-203-9
Balassa, Éva (2013) A LEADERSHIP ÉS A SZERVEZETI KULTÚRA ÖSSZEFÜGGÉSEI, EGYMÁSRA GYAKOROLT HATÁSUK.- A VEZETÉST ÉS A SZERVEZETI KULTÚRÁT SEGÍTŐ- ÉS GÁTLÓ TÉNYEZŐK. In: Felelős társadalom, fenntartható gazdaság: Nemzetközi tudományos konferencia a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából: Tanulmánykötet [Social responsibility, sustainable economy: international scientific conference on the occasion of the Hungarian Science Fest. Nyugat-magyarországi Egyetem Kiadó, Sopron, pp. 733-749. ISBN 978-963-334-144-5
Balassa, Éva (2013) Sikeres vezetés kulcsa - az érzelmi intelligencia és a kompetencia támogató szerepe a vezetői munkában. In: A gazdasági fejlődés fő hajtóerői. Nyugat-magyarországi Egyetem Kiadó, Sopron, pp. 434-453. ISBN 978-963-359-000-3
Balassa, Éva (2011) SZERVEZETFEJLESZTÉSI LEHETőSÉGEK A MAGYARORSZÁGI SZÁLLODASZEKTOR VERSENYKÉPESSÉGÉNEK, INNOVÁCIÓJÁNAK ÉS HATÉKONYSÁGÁNAK NÖVELÉSE ÉRDEKÉBEN. In: Változó környezet - Innovatív stratégiák. Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar, Sopron, pp. 517-532. ISBN 978-963-9883-87-1
