 |
 | Vissza |
Balassa, Éva és Nagy, Tamás (2019) Transformationale Führung als Möglichkeit zu einem nachhaltigen Erfolg bei den Generationen Y und Z. ACTA CAROLUS ROBERTUS : KÁROLY RÓBERT FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR TUDOMÁNYOS KÖZLEMÉNYEI, 9 (1). pp. 1-14. ISSN 2062-8269
Pétervári , Zsόfia és Nagy , Tamás és Balassa, Éva (2018) A megfelelő érzelmi intelligenciával rendelkező munkaerő és vezető jelentősége a vállalati fenntarthatόság szempontjábόl. ACTA CAROLUS ROBERTUS : KÁROLY RÓBERT FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR TUDOMÁNYOS KÖZLEMÉNYEI, 8 (2). pp. 161-176. ISSN 2062-8269
Nagy, Tamás (2015) The key of the sustainable operation of the company - the development of aspects of organizational culture. In: Proceedings of the 5th International Conference of Economic Sciences and 5th Climate Change, Economic Development, Environment and People Conference of the Alliance of Central-Eastern European Universities. Kaposvári Egyetem Gazdaságtudományi Kar, Kaposvár, pp. 141-151. ISBN 9789639821866
Nagy, Tamás (2014) A felelős vállalat és a fenntarthatóság kapcsolata; The relationship of the responsible company and the sustainability. GAZDASÁG ÉS TÁRSADALOM, 2014 (1). pp. 152-165. ISSN 0865-7823
Nagy, Tamás (2011) How can we measure sustainability? REGIONAL AND BUSINESS STUDIES, 3. pp. 783-786. ISSN 2061-2311
